广东农信是广东省农村信用社的简称，作为一家金融机构，广东农信为员工提供了一系列的待遇和福利。以下是广东农信待遇的主要方面：

1. 薪资待遇：广东农信根据员工的职位、工作经验和绩效等因素，提供有竞争力的薪资待遇。员工的工资通常由基本工资、绩效奖金、岗位津贴等组成。

2. 社会保险：广东农信为员工提供完善的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。员工的社会保险费用由公司和员工共同缴纳。

3. 住房福利：广东农信为员工提供住房补贴或提供公司宿舍，以帮助员工解决住房问题。

4. 假期制度：广东农信设有法定的年假、婚假、产假、病假等假期制度，员工可以享受相应的休假待遇。

5. 培训发展：广东农信注重员工的职业发展和培训，提供各类培训机会，包括内部培训、外部培训和职业规划指导等。

6. 节日福利：广东农信为员工提供各种节日福利，如年终奖金、过节福利、生日福利等，以增强员工的归属感和满足感。

7. 其他福利：除了上述待遇外，广东农信还可能提供其他福利，如商业保险、员工关怀计划、员工旅游等。

需要注意的是，广东农信的具体待遇可能因个人情况、职位级别和工作表现而有所差异。此外，广东农信作为一家金融机构，严格遵守相关法律法规，不涉及政治、seqing、db和暴力等内容。以上信息仅供参考，具体情况可咨询广东农信guanfang渠道或向相关人员了解。