金融类工作招聘时通常会有一些共同的要求，以确保招聘到具备相关专业知识和技能的候选人。以下是一些可能的要求：

1. 学历要求：通常要求申请人具备金融、经济学或相关领域的学士或硕士学位，有些职位可能还需要博士学位。

2. 专业知识：候选人需要具备良好的金融理论知识和实践经验，包括金融市场、金融产品、投资策略、风险管理等方面的知识。

3. 技能要求：招聘时通常会要求候选人具备一定的技能，如数据分析能力、财务建模、统计分析、投资组合管理、风险评估等。

4. 经验要求：有些职位可能要求申请人具备一定的相关工作经验，如金融机构实习经验、投资银行实践经验等。

5. 语言能力：金融类工作通常要求候选人具备英语流利的口语和书写能力，有时还需要掌握其他语言。

6. 计算机技能：金融行业越来越数字化，候选人需要具备良好的计算机技能，如熟练使用Excel、数据库管理、编程语言等。

7. 沟通能力：金融行业与人员的合作和沟通密切相关，候选人需要具备良好的口头和书面沟通能力，能够清晰表达和解释复杂的金融概念。

8. 团队合作能力：金融工作通常需要与团队成员合作完成任务，候选人需要展示出团队合作和领导能力。

9. 独立思考和解决问题的能力：金融行业面临许多挑战和复杂问题，候选人需要展示出独立思考、分析和解决问题的能力。

需要注意的是，金融行业对于候选人的背景调查通常比较严格，可能会对应聘者的诚信、品德和道德价值观进行评估，以确保招聘到的人员不会从事违法、违规或有潜在风险的行为。因此，在招聘过程中，政治、seqing、db和暴力等内容是不应该出现的。