电网混改是指将国有电网企业引入民营资本，实现国有资产与民营资本的混合所有制改革。在电网混改过程中，职工的情况将发生一些变化。

首先，电网混改将引入民营资本，使得企业的所有权结构发生变化。职工可能会面临一定的岗位调整和组织结构变动。企业可能会进行内部重组和优化，以提高效率和竞争力。职工需要适应新的工作环境和要求，可能需要接受新的培训和学习。

其次，电网混改将引入市场化机制，提高企业的经营效益和竞争力。职工可能需要适应市场化运作的要求，提高工作效率和质量。企业可能会加强绩效考核和奖惩机制，激励职工积极工作。

此外，电网混改也可能引入股权激励计划，使职工成为企业的股东。职工可以通过**股票等**参与企业的经营和发展，分享企业的利润。这将提高职工的积极性和认同感，促进企业和职工的共同发展。

最后，电网混改还可能带来一些福利和待遇方面的调整。企业可能会根据市场化运作的需要，优化职工的福利待遇，提高工资水平和福利保障。同时，企业也可能面临一些困难和挑战，职工可能需要共同努力应对，保障企业的可持续发展。

总的来说，电网混改将带来一系列的变化和挑战，职工需要积极适应和应对。通过提高工作效率、适应市场化运作、参与股权激励等**，职工可以与企业共同成长和发展。同时，企业也应该关注职工的权益保障，提供良好的工作环境和福利待遇，激发职工的积极性和创造力。