2015年上市公司股权激励是指上市公司为激励员工积极参与公司经营和发展，提高员工的积极性和工作动力，通过向员工提供公司股票或股权的方式来激励和奖励员工。在2015年，有多家上市公司采取了股权激励计划来吸引、留住和激励优秀员工。

具体来说，2015年上市公司股权激励的家数并没有具体的统计数据，因为这涉及到各个上市公司的个别决策和实施情况。每个公司的股权激励计划可能根据公司规模、业务性质、发展阶段和战略目标等因素而有所不同。一些大型企业可能会采取更多的股权激励计划，而一些中小型企业可能会较少或不采取股权激励计划。

股权激励计划通常包括股票期权、限制性股票、股票奖励和股票buy等形式。这些计划的实施可根据公司的需要和员工的表现进行定制，以确保激励计划的有效性和公平性。

通过股权激励计划，上市公司可以激励员工更好地与公司利益相结合，促进员工的团队合作和积极性，提高绩效和业绩。这对于公司的长期发展和股东的利益都具有重要的意义。

总之，2015年上市公司股权激励家数没有具体统计数据，但可以肯定的是，许多上市公司采取了股权激励计划来激励和奖励员工，以促进公司的发展和增加股东的利益。