交通银行tel销售待遇良好，并且符合相关法规和道德要求。具体待遇如下：

1. 薪资待遇：交通银行tel销售的薪资待遇通常包括基本工资和绩效奖金，绩效奖金的高低与个人的销售成绩和表现相关。薪资水平相对较高，且具有一定的晋升空间。

2. 福利待遇：交通银行为tel销售人员提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节假日福利、补贴、职业培训等。这些福利能够满足员工的基本生活需求，并提供一定的保障。

3. 职业发展：交通银行注重员工的职业发展，为tel销售人员提供广阔的晋升空间和职业发展机会。公司会定期组织内部培训和外部进修，提升员工的专业技能和销售能力，同时也鼓励员工参加各类证书考试，提升自身竞争力。

4. 工作环境：交通银行提供良好的工作环境，包括现代化的办公设施、舒适的工作空间和合理的工作时间安排。同时，公司重视员工的工作与生活平衡，提倡员工健康、积极的工作态度。

综上所述，交通银行tel销售待遇优越，提供丰厚的薪资待遇、完善的福利、广阔的职业发展机会和良好的工作环境，能够满足员工的各种需求。