银行应聘管理类专业是指从事银行业务管理、组织与协调、人力资源管理、风险管理和市场营销等方面工作的专业岗位。该专业涉及银行业务的各个方面，旨在培养学生具备银行业务管理和运营能力，具备解决银行业务问题的能力，并熟悉银行的业务流程与规范。

银行应聘管理类专业的培养目标主要包括以下几个方面：

1. 了解银行业务：学生需要学习银行的基本业务知识，包括存款业务、贷款业务、理财业务、xyk业务等。他们还需要了解银行的组织结构、内部管理、合规要求等。

2. 掌握银行管理技能：学生需要掌握银行业务管理的基本技能，如风险管理、流程优化、团队协作等。他们还需要学会运用信息技术和金融工具来提高银行业务的效率和便利性。

3. 培养市场营销能力：学生需要学习市场营销理论和技巧，了解市场需求和竞争情况，掌握制定市场营销策略和推广方案的能力，以提高银行产品的销售和市场份额。

4. 强化人力资源管理：学生需要学习人力资源管理的基本理论和实践，了解员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的知识，以提高银行员工的工作效率和满意度。

5. 培养创新和问题解决能力：学生需要培养创新思维和解决问题的能力，能够灵活应对银行业务中的各种挑战和变化，提出合理的解决方案。

银行应聘管理类专业的毕业生可以在银行、金融机构、证券公司、保险公司等金融机构从事各类管理岗位，如行政管理、业务管理、市场营销、风险管理、人力资源管理等。他们也可以选择从事金融咨询、投资分析、企业顾问等相关职业。