应聘信是求职者向用人单位发送的一封信函，用于介绍自己的背景、能力和求职意向，以争取得到面试的机会。理解应聘信需要注意以下几个方面：

1. 信函格式：应聘信应该采用正式的业务信函格式，包括日期、称呼、正文、结尾等部分。信件应采用简洁明了的语言，尽量避免使用复杂的词汇和长句。

2. 自我介绍：在信的开头，求职者需要简要介绍自己的姓名、学历、专业背景和工作经验等基本信息。可以强调与应聘岗位相关的技能、知识或项目经验，以增加自己的竞争力。

3. 求职意向：在信的中间段落，求职者需要明确表达自己对该岗位的兴趣和适应能力。可以说明自己为什么对该公司或职位感兴趣，以及如何能够为公司带来价值和贡献。

4. 自我推销：求职者需要在信中突出自己的优势和特长，展示自己的能力和潜力。可以提及过去的工作成绩、获得的奖项或荣誉，以及个人特质和技能等。

5. 结尾和期望：在信的结尾，求职者可以再次表达自己的求职意愿，并提出希望得到面试的请求。可以感谢对方的阅读和考虑，并留下自己的**，以便用人单位方便与求职者取得contact。

在理解应聘信时，需要注意避免出现政治、seqing、db和暴力等内容，以保持信函的专业性和礼貌性。应聘信应该着重展示自己的能力和求职意愿，而不是涉及敏感或不恰当的话题。