养老保险是保障老年人退休后基本生活的一种社会保险制度。在我国，养老保险支付责任模式主要有现收现付制和个人账户制两种。

现收现付制

原理：

现收现付制是以当期的保费收入支付当期养老金的一种方式。即每年的参保人员缴纳保费，形成当年的养老保险基金，并用于支付当年的养老金。

特点：

保障性强：现收现付制保证了所有参保人员在退休后都能领取养老金，不会出现个人账户余额不足的情况。

适时性强：养老金发放不受个人账户余额影响，能够及时满足老年人的养老需求。

灵活应对人口变化：随着人口老龄化的加剧，现收现付制可以根据实际情况调整保费缴纳和养老金发放标准，确保制度的可持续性。

个人账户制

原理：

个人账户制是以参保人员缴纳的保费的一部分建立个人账户，并根据账户余额计算养老金的一种方式。即参保人员每月缴纳的保费一部分进入个人账户，一部分进入统筹账户。个人账户余额用于支付退休后的养老金。

特点：

激励性强：个人账户制度鼓励参保人员多缴多得，有利于提高劳动者的积极性。

积累性强：个人账户余额随着缴费时间的延长和利息的积累而不断增长，可以为参保人员提供更充足的养老保障。

责任清晰：个人账户制明确了个人在养老保障中的责任，促进了养老保险体系的公平性。

两种模式的对比

| 特征 | 现收现付制 | 个人账户制 |

|---|---|---|

| 保障性 | 强 | 弱 |

| 适时性 | 强 | 弱 |

| 灵活应对人口变化 | 强 | 弱 |

| 激励性 | 弱 | 强 |

| 积累性 | 弱 | 强 |

| 责任清晰 | 弱 | 强 |

我国养老保险的支付责任模式

我国目前采取的是混合制养老保险支付责任模式，即以现收现付制为主，同时辅以个人账户制。这种模式兼顾了两种模式的优点，既保障了全体老年人的基本养老需求，又鼓励参保人员通过缴费增加个人养老保障水平。

具体来说，我国养老保险缴费分为单位缴费和个人缴费两部分。单位缴费全部进入统筹账户，用于支付现收现付部分的养老金。个人缴费的一部分进入统筹账户，一部分进入个人账户。个人账户余额作为补充养老金发放，与现收现付部分的养老金共同构成参保人员的养老金。

如何选择适合自己的支付责任模式

参保人员可以根据自己的年龄、缴费年限、缴费能力等因素选择适合自己的支付责任模式。

• 缴费年限较长、缴费能力较强：可以选择个人账户制，以积累更充足的养老保障。
• 缴费年限较短、缴费能力较弱：可以选择现收现付制，以保障退休后的基本生活需求。
• 年龄较轻、缴费能力较好：可以选择混合制，兼顾现收现付制和个人账户制的优点。

总而言之，养老保险支付责任模式是关系到老年人养老保障的重要制度。我国目前的混合制模式充分考虑了不同参保人员的需求，为老年人提供了多层次、全方位的养老保障。