煤矿工人转型是指煤矿行业中的工人通过学习新的职业技能和知识，适应社会发展趋势，从煤矿工作岗位转向其他行业或职业。这种转型的目的是为了适应煤矿行业的变革，提高工人的就业能力和生活质量。以下是煤矿工人转型的具体步骤和结果：

1. 职业规划和自我评估：煤矿工人首先需要进行职业规划，了解自己的兴趣、技能和优势，并评估自身的职业发展方向。

2. 培训和教育：煤矿工人可以通过参加培训课程、职业学校或大学的继续教育项目来学习新的职业技能和知识。这些培训和教育课程可以帮助他们适应其他行业的工作需求。

3. 转型职业选择：煤矿工人在完成培训和教育后，需要选择适合自己的转型职业。他们可以通过了解其他行业的就业机会、薪资水平和发展前景来进行选择。

4. 简历和面试准备：煤矿工人需要更新自己的简历，突出新学到的职业技能和知识。他们还需要准备面试，展示自己的转型能力和适应其他行业的潜力。

5. 就业机会获取：煤矿工人可以通过招聘website、人力资源公司、社交媒体等渠道寻找新的就业机会。他们可以参加招聘会、职业展览和网络研讨会，与雇主建立contact并获取面试机会。

6. 转型过程中的支持：政府、社区和相关机构可以提供转型过程中的支持和援助，例如提供职业咨询、培训补贴、就业指导和创业支持等。

转型的结果可能包括：

- 就业机会增加：通过转型，煤矿工人可以进入其他行业，拓宽就业机会，减少对煤矿行业的依赖。

- 薪资提高：转型后，煤矿工人可能会获得更高的薪资水平，因为他们具备了新的职业技能和知识。

- 生活质量改善：通过转型，煤矿工人能够获得更好的工作条件和福利待遇，提高生活质量。

- 职业发展机会：转型后，煤矿工人可以在新的行业中获得更多的职业发展机会，提升自身的职业地位和专业技能。

总而言之，煤矿工人通过职业规划、培训和教育、转型职业选择、简历和面试准备以及就业机会获取等步骤，可以成功转型并获得就业机会增加、薪资提高、生活质量改善和职业发展机会等结果。