应对第二轮下岗是一个涉及到个体和社会层面的复杂问题。以下是一些可以采取的措施：

1. 职业转型和继续教育：下岗人员可以通过接受职业培训和继续教育来获取新的技能和知识，以适应市场需求的变化。政府可以提供相关的培训机会和补贴，同时鼓励企业提供内部培训和转岗机会。

2. 创业和自主就业：下岗人员可以考虑创业或自主就业，寻找新的机会和市场。政府可以提供贷款担保、创业培训和咨询服务等支持，帮助他们成功开展新的事业。

3. 就业援助和职业咨询：政府和社会组织可以设立就业援助中心，提供求职辅导、简历制作、面试技巧等服务，帮助下岗人员重新就业。同时，职业咨询师可以提供个性化的职业规划建议，帮助他们找到适合的工作。

4. 劳动市场调节：政府可以采取措施促进劳动力市场的灵活性，例如减少雇佣和解雇的成本，鼓励企业提供灵活的工作机会，如兼职、临时工和远程办公等。

5. 社会保障和福利：政府应加强社会保障体系建设，确保下岗人员的基本生活需求得到满足。这包括提供失业救济金、住房补贴、医疗保险和养老金等福利。同时，可以加强就业保险制度，为下岗人员提供一定的经济保障。

6. 跨行业合作和转岗机会：政府可以鼓励不同行业之间的合作，促进跨行业转岗机会的出现。通过培训和支持，使下岗人员能够顺利转向其他行业，减少其失业期间的时间和负面影响。

7. 社会支持和心理辅导：下岗对个人和家庭可能产生巨大的心理压力。政府和社会组织可以提供心理辅导和支持服务，帮助下岗人员应对挫折和焦虑，重建信心和积极面对未来。

总之，应对第二轮下岗需要政府、企业和社会共同努力，提供培训机会、创业支持、就业援助和社会保障等多方面的支持措施，帮助下岗人员顺利转型和重新就业。