立足职能是指一个人或组织在履行其职责和使命时所依据的原则和基础。这意味着个人或组织在开展工作和行动时，必须按照其职能的范围和要求来进行，不能越界或背离。立足职能是建立在专业知识、法律法规、道德规范等基础上的，旨在保证个人或组织在特定领域内的正常运作和有效发展。

在个人层面，立足职能意味着在工作和生活中，根据自身的专业背景、技能和职责来判断和行动。个人应该理解自己的职责范围，遵守相关规章制度，尽职尽责地履行工作职责。这包括在工作中遵守职业道德，积极学习和提升专业能力，不滥用职权或越权行事，以及与他人进行合作和协调等。

在组织层面，立足职能意味着组织必须根据其设立的目的和任务，明确职能范围，并将其作为行动和决策的基础。组织应该建立健全的管理机制和制度，确保各部门和人员在各自的职能范围内合作协调，共同推进组织目标的实现。同时，组织也需要关注职能的适应性和创新性，根据外部环境变化和内部需求变化，及时调整和完善职能以适应新的挑战和机遇。

总而言之，立足职能是个人和组织在特定领域内根据自身专业背景和职责进行行动和决策的基础。这是保证个人和组织正常运作和有效发展的重要原则，有助于维护组织的声誉和个人的职业形象。